Het is onder bepaalde voorwaarden mogelijk om met 64 jaar te stoppen met werken. U maakt dan gebruik van een vroegpensioenregeling of een RVU-uitkering. U kunt het artikel op onze website over wat een RVU-uitkering is lezen als u hier meer over te weten wilt komen. Als u gebruik maakt van de vroegpensioenregeling, kunt u kiezen om het bedrag in een keer of in meerdere keren te ontvangen. De hoogte wordt met name bepaald door de hoogte van uw inkomen.

Als u komt te overlijden voordat u met pensioen gaat dan is er in de pensioenregeling van uw werkgever vaak een wezenpensioen verzekerd. Uw kinderen ontvangen dan na uw overlijden een maandelijkse uitkering tot een bepaalde leeftijd (dit is meestal 18 of 27 jaar). Dit hangt onder meer af van het feit of het kind studeert. In het geval een kind gehandicapt is, gelden er andere regelingen. Meestal geldt het wezenpensioen niet alleen voor uw eigen kinderen, maar ook voor stief- en pleegkinderen. Het is verstandig om te checken of er in de pensioenregeling van uw werkgever een wezenpensioen is geregeld.

Als u overlijdt nadat uw pensioenuitkering al is ingegaan dan is er vaak wel een partnerpensioen voor uw partner geregeld, maar uw pensioen gaat niet naar uw kinderen.

Er worden verschillende bedragen op uw pensioen ingehouden. U kunt hierbij onder meer denken aan loonheffing, maar ook aan een bijdrage voor de zorgverzekeringswet. De hoogte van de bijdrage voor de zorgverzekeringswet wordt bepaald door de hoogte van uw inkomen. Hoe hoger uw inkomen, hoe hoger de bijdrage.

In veel pensioenregelingen betaalt u als werknemer een deel van de premie. Dit wordt de eigen bijdrage genoemd. De eigen bijdrage wordt door uw werkgever ingehouden op uw brutoloon. Hierdoor bespaart u loonbelasting. Een eigen bijdrage van € 100 bruto per maand kost u maar ongeveer € 63. Een voordeel dus van ongeveer 37%. Het precieze voordeel is afhankelijk van uw salaris en kan oplopen tot ruim 49% (het tarief van de hoogste belastingschijf op dit moment).

RVU staat voor Regeling Vervroegde Uittreding. Met deze regeling kunnen werknemers maximaal 3 jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken. Dit is financieel interessant voor werkgevers, omdat ze minder belasting hoeven te betalen.

Uw werkgever mag u gedurende maximaal 3 jaar een uitkering van maximaal 2.037 euro bruto per maand in 2023 betalen. Netto is dit 1.422 euro per maand. Dat is eveneens de AOW-uitkering voor alleenstaande mensen. Dit bedrag zal vaak niet genoeg zijn om van rond te komen. Onze adviseurs kunnen voor u bekijken wat we nog meer kunnen doen om eerder stoppen met werken voor u mogelijk te maken.

Het staat u uiteraard vrij om uw baan op te zeggen, maar dat betekent niet dat u automatisch pensioen ontvangt. Eerder met pensioen gaan doet u natuurlijk altijd in overleg met uw werkgever. In het pensioenreglement van uw pensioenregeling staat ook vanaf wanneer u met pensioen kunt gaan. Meestal is dat vanaf 62 jaar, maar soms kan dit ook eerder. Als u eerder met pensioen gaat dan zal uw pensioenuitkering wel lager zijn. U bouwt immers minder jaar pensioen op en het pensioen moet langer worden uitgekeerd. Wij kunnen voor u berekenen hoeveel u naar verwachting zult ontvangen.

Let op: wilt u uw pensioen eerder laten ingaan dan 5 jaar voor uw AOW-leeftijd? Dan moeten pensioenuitvoerders de Belastingdienst hierover inlichten. U dient hiervoor het formulier “Verklaring niet werken” mee te sturen aan uw pensioenuitvoerder.