Nee, tenzij je werkt in een branche die een verplicht gestelde pensioenregeling kent. Dan moet je werkgever je daarvoor verplicht aanmelden bij het pensioenfonds in jouw branche.

Je werkgever meldt je aan, dit hoef je niet zelf te doen. Zolang je in dienst van je werkgever bent en pensioen opbouwt, stuurt je pensioenuitvoerder je ieder jaar een pensioenoverzicht.

Een bedrijfstakpensioenfonds voert een pensioenregeling uit voor een gehele branche (b.v. bakkers, bouw, of zorg). Een ondernemingspensioenfonds voert de pensioenregeling uit van één enkele onderneming (b.v. Shell of Unilever).

Nee, in principe niet. Alleen als het om een zeer klein pensioen gaat, kan je pensioenuitvoerder beslissen het pensioen in één keer aan je uit te betalen (af te kopen).

Er is een wettelijke minimumleeftijd van 21 jaar.

Dat is een regeling voor werknemers die nog niet mee mogen doen aan de pensioenregeling. Ze zijn bijvoorbeeld nog te jong of te kort in dienst. Mochten zij komen te overlijden of arbeidsongeschikt worden, dan is er dankzij de voorportaalregeling toch recht op een partner- of arbeidsongeschiktheidspensioen. Met ingang van 1 januari 2008 mag geen wachttijd meer worden gehanteerd voor het partnerpensioen of het arbeidsongeschiktheidspensioen.

Ja. Dit wordt niet gekort op je pensioenuitkering of AOW.

Informeer bij je pensioenfonds welke procedure je moet volgen als je een klacht hebt of het niet eens bent met een beslissing. Kom je er niet uit dat kun je naar de Ombudsman Pensioenen stappen.

Informeer bij je verzekeraar welke procedure je moet volgen als je een klacht hebt of het niet eens bent met een beslissing. Kom je er niet uit dat kun je naar de Ombudsman Levensverzekering stappen.